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QUIÉNES SOMOS 2017-12-04T13:57:12+00:00

QUIÉNES SOMOS:

Les ofrecemos una amplia gama de servicios legales y de asesoramiento en los asuntos vinculados con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en materias tanto individuales como colectivas: despido, movilidad geográfica, clasificación profesional, vacaciones, permisos, reclamación de cantidad, etc. También les ofrecemos asistencia jurídica en materia de prestaciones (desempleo, maternidad, incapacidad, alta médica, jubilación, accidente de trabajo…).
En Folgoso Abogados estamos dedicados a la defensa de los derechos de los trabajadores y entendemos el ejercicio de la abogacía desde un punto de vista vocacional, por lo que nos implicamos aportando no solo nuestro conocimiento, sino nuestra ilusión y esfuerzo personal. Para nosotros, el éxito profesional reside en la satisfacción de quienes nos entregan su confianza. Es por ello que estamos profundamente comprometidos con la defensa de los derechos e intereses de nuestros clientes.
Nuestra prioridad es proporcionar un servicio de calidad, ejerciendo nuestra actividad desde el rigor profesional, al tiempo que ofrecemos transparencia y claridad en todo el proceso. Asimismo, nuestros honorarios son razonables y justos, adecuados al servicio prestado.

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“Tuve problemas con mi empresa tras un despido, en Folgoso Abogados lo solucionaron, asesorándome en todo momento.”

Manuel Rodriguez

Antonio Folgoso Olmo

Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada (2002-2007), Master Universitario en “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a través de la Jurisprudencia” por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (2015) y doctorando del Programa “Sociedad, Desarrollo y Relaciones Laborales” de la Universidad de Murcia (2015- ). Ejercicio continuado de la abogacía desde septiembre de 2007 hasta la actualidad, especializado en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Entre su formación complementaria en materia Social destaca la asistencia a Foros y Congresos Sociales de Aranzadi (2010-2017).

En el área de Derecho Concursal son especialmente relevantes el “Especialista en Derecho Concursal Laboral” (Formación Wolters Kluwer, 2013), así como el  “Experto en Ley Concursal” (Universidad de Deusto, 2014).

Cuenta con numerosas publicaciones científicas, entre las que se destacan:

  • “Suspensión del plazo de caducidad por presentación de la papeleta de conciliación ante registro distinto al del SMAC”. Aranzadi Social, 2011.
  • “La retractación empresarial tras el despido y la limitación de salarios de tramitación”. Aranzadi Social, 2012.
  • Comentario al artículo 209 y Disposiciones Transitorias 39, 40, 41 y 42. En: “Ley General de la Seguridad Social con jurisprudencia”. Aranzadi. 2014. ISBN 978-84-9014-552-4.
  • “La garantía de indemnidad y su extensión a las actuaciones no jurisdiccionales de los trabajadores”. Centro de Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, ISSN 1138-9532, Nº. 412, 2017, págs. 73-91.